La Dirección del Trabajo desplegó un plan de fiscalización en todo Chile durante los días 18 y 19 de septiembre para garantizar el cumplimiento adecuado del feriado obligatorio e irrenunciable en el sector comercial.
Este programa dio lugar a 267 inspecciones, de las cuales 105 concluyeron con la imposición de multas y la suspensión de 213 trabajadores, quienes fueron enviados de vuelta a sus hogares debido a la prohibición legal de acordar incentivos para trabajar en estos días.
En la Región del Maule, a raíz de diversas denuncias en comunas como Linares y Yerbas Buenas, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, y el Director Regional del Trabajo, Félix Fuentes, realizaron una visita de inspección al sector comercial, resultando en la imposición de multas a 11 empresas.
La Seremi del Trabajo, Maribel Torrealba, enfatizó: “Este plan de fiscalización tuvo como objetivo garantizar el respeto tanto de los trabajadores como de los empleadores hacia el feriado irrenunciable y obligatorio. Por eso, las multas establecidas por la legislación son sustanciales y se aplican por cada trabajador presente. La idea es que estos días también puedan ser disfrutados por aquellos que trabajan en el comercio.”
A nivel nacional, el monto total de las multas impuestas ascendió a $103.974.784, siendo la Región del Maule la que lideró con un total de $22.831.198 en multas. Además, en la región, 18 trabajadores fueron suspendidos debido al incumplimiento de las empresas en cuanto al cierre de sus puertas durante estos días.
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social reafirmó su compromiso con los trabajadores, asegurando que estarán en terreno para atender cada denuncia y garantizar que los empleadores respeten las normativas del país.
Los ejes de la fiscalización se centraron en primer lugar en el cierre de comercios no autorizados para operar en estos días, y en segundo lugar, en verificar el descanso alternado de aquellos trabajadores que, habiendo sido empleados por el mismo empleador el año anterior, tenían derecho a descansar este año.
En relación con el descanso alternado, se destacó que es responsabilidad del empleador demostrar documentalmente que los trabajadores que estuvieron laborando este año efectivamente descansaron durante los mismos feriados en 2022.
El feriado comenzó a las 21:00 horas del 17 de septiembre y finalizó a las 06:00 horas del 20 de septiembre.
En cuanto a las sanciones, las infracciones relacionadas con el incumplimiento del feriado obligatorio e irrenunciable y el descanso alternado pueden resultar en multas que oscilan entre las 5 UTM ($317.260 a septiembre de 2023) y las 20 UTM ($1.269.040 a septiembre de 2023) por cada trabajador afectado, considerando el número total de trabajadores de la empresa (Inciso final, Artículo 2, Ley 19.973).
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