En una reunión conjunta, las autoridades del Consejo Regional del Colegio Médico (Colmed) Maule y su Capítulo de Doctores del Hospital Regional de Talca (HRT) se encontraron con la Dra. Marta Caro, directora del Servicio de Salud (SS) del Maule, para abordar la preocupante falta de especialistas en el centro asistencial, especialmente en los turnos de urgencia. El propósito del encuentro fue encontrar soluciones efectivas que mejoren la atención de emergencias y beneficien la salud de la población regional.
Durante la reunión, se reconoció abiertamente la carencia de especialistas para los turnos de urgencia, identificando medidas inmediatas que podrían implementarse para afrontar los casos de salud emergentes que acuden diariamente al HRT.
Asimismo, se discutieron estrategias a largo plazo con el objetivo de garantizar un acceso sostenible a una atención médica de calidad para los ciudadanos de la región, evitando situaciones lamentables como el reciente incidente en San Clemente, donde dos hermanos mellizos de ocho años resultaron gravemente afectados. Hasta el momento, estos menores se encuentran en estado de riesgo vital debido a la falta de atención oportuna en el Hospital de Talca. En este caso, los padres tuvieron que recurrir a las redes sociales en busca de ayuda para conseguir un especialista que pudiera atender al menor varón, mientras que la hermana melliza tuvo que ser trasladada al Hospital Sótero del Río para recibir atención médica.
La Dra. Carolina Rodríguez, presidenta de Colmed Maule, expresó la necesidad de adoptar medidas a corto plazo para abordar la carencia de médicos especialistas, además de considerar estrategias a mediano y largo plazo. Identificar las brechas en la cantidad de especialistas, capacitar a los médicos y abordar cuestiones legales son aspectos clave en este proceso. La Dra. Rodríguez subrayó la importancia de facilitar el reemplazo de médicos como una medida sensible en el presente.
Por su parte, la Dra. Marta Caro, directora del Servicio de Salud Maule, hizo hincapié en la necesidad de seguir buscando propuestas a mediano y largo plazo para garantizar que la región cuente con el recurso humano necesario. Además, se está trabajando en definir los puestos vacantes para cubrir los cargos de los turnos, lo que contribuirá a mejorar la situación en el corto plazo.
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