El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a trabajadoras entre 25 y 59 años de edad que pertenecen al 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (R.S.H.). Las beneficiarias pueden elegir entre pago mensual o anual.
Las postulaciones de julio recibirán el primer pago en noviembre de 2024. El pago mensual puede alcanzar los $42.377, mientras que el pago anual puede llegar hasta $646.973, entregado en agosto.
El Bono por hijo es para madres biológicas o adoptivas que se pensionan a partir de los 65 años. El monto equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales desde el nacimiento del hijo.
Con el aumento del sueldo mínimo a $500.000, el bono asciende a $900.000, incrementándose con la rentabilidad generada hasta el momento del cobro.
Asignación Maternal: Las trabajadoras embarazadas y los hombres cuyas cónyuges estén en gestación pueden solicitar la Asignación Maternal desde el quinto mes de embarazo. El monto, que varía entre $3.942 y $20.328 al mes según el sueldo, se paga retroactivamente cubriendo los nueve meses de gestación.
Las trabajadoras dependientes lo reciben a fin de mes junto a su salario, mientras que las independientes lo obtienen durante la Operación Renta, si declararon sus cargas familiares en 2023.
Y el Bono de Protección; conocido como Bono Dueña de Casa, beneficio que se otorga prioritariamente a las madres durante dos años, que participen en programas de Chile Seguridades y Oportunidades.
No requiere postulación y los montos varían según el tiempo de recepción: Primeros seis meses: $22.674; del mes 7 al 12, $17.256; del 13 al 18, $11.864; y del 19 al 24, $20.328.
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Info: Diario EC
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